Fachkräftemangel in der Logistik: Warum passgenaue Personalberatung heute erfolgsentscheidend ist.

Und wie VOLENTUM mit Experte Michael Schwinte den Unterschied macht

Michael Schwinte - Logistik-Spezialist - Personalberater

Die Logistikbranche steht seit Jahren unter enormem Veränderungsdruck. Globale Lieferketten, steigende Kundenanforderungen, Digitalisierung und nicht zuletzt der anhaltende Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Gerade mittelständische Unternehmen spüren deutlich: Offene Schlüsselpositionen in Logistik, Einkauf oder Supply Chain Management lassen sich nicht mehr „nebenbei“ besetzen.

Eine spezialisierte Personalberatung für Logistik wird damit zum entscheidenden Erfolgsfaktor.

Logistik im Wandel: Neue Anforderungen an Fach- und Führungskräfte

Ob Produktionslogistik, Disposition, Lagerleitung oder strategischer Einkauf – die Anforderungen an qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Logistik haben sich stark verändert. Neben fachlicher Kompetenz sind heute gefragt:

- Prozessverständnis entlang der gesamten Supply Chain
- Führungskompetenz und Veränderungsbereitschaft
- Erfahrung mit digitalen Systemen (ERP, WMS, TMS)
- Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Belastbarkeit und unternehmerisches Denken

Der klassische Weg über Stellenanzeigen reicht in vielen Fällen nicht mehr aus, um geeignete Kandidaten zu erreichen. Gerade erfahrene Fach- und Führungskräfte sind häufig nicht aktiv auf Jobsuche – sie müssen gezielt angesprochen werden.

Personalberatung Logistik: Mehr als reine Stellenbesetzung

Eine professionelle Personalberatung im Bereich Logistik versteht Recruiting nicht als isolierten Prozess, sondern als strategische Aufgabe. Ziel ist nicht nur die schnelle Besetzung einer Vakanz, sondern eine nachhaltige und passgenaue Lösung, die sowohl fachlich als auch kulturell zum Unternehmen passt.

Bei VOLENTUM Personalberatung verfolgen wir einen strukturierten Beratungsansatz:

- Tiefgehende Analyse der Position und der Unternehmensstruktur
- Klare Definition von Muss- und Kann-Kriterien
- Direktansprache geeigneter Kandidaten (Executive Search)
- Transparente Kommunikation mit allen Beteiligten
- Begleitung über den gesamten Recruiting-Prozess hinaus

Gerade in der Logistik, wo Fehlbesetzungen erhebliche Kosten und operative Risiken verursachen können, ist diese Vorgehensweise entscheidend.

Praxisnähe als Erfolgsfaktor in der Logistik-Personalberatung

Aus eigener Führungserfahrung in der Logistik weiß ich, wie anspruchsvoll die Besetzung von Schlüsselpositionen ist. Zeitdruck, operative Verantwortung und fehlende Ressourcen im Tagesgeschäft erschweren häufig eine systematische Personalsuche.

Diese Perspektive aus der Unternehmenspraxis prägt meinen Beratungsansatz bis heute. Ich spreche die Sprache meiner Kunden, kenne die realen Herausforderungen im Logistikalltag und kann Anforderungen realistisch einschätzen – ein entscheidender Vorteil in der Personalberatung für Logistikunternehmen.

Fokus Mittelstand: Individuelle Lösungen statt Standardprozesse

Ein besonderer Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der Beratung mittelständischer Unternehmen. Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Logistik – gleichzeitig aber besonders stark vom Fachkräftemangel betroffen.

Standardisierte Recruitinglösungen greifen hier oft zu kurz. Stattdessen braucht es:

- Individuelle Beratung
- Persönliche Ansprechpartner
- Marktkenntnis in der jeweiligen Region
- Ein belastbares Netzwerk qualifizierter Kandidaten

VOLENTUM Personalberatung steht genau für diesen Ansatz: persönlich, verbindlich und langfristig orientiert.

Besetzung von Logistik-Schlüsselpositionen: Typische Herausforderungen

In meiner täglichen Arbeit begleite ich Unternehmen unter anderem bei der Besetzung von:

- Leitungspositionen in Logistik und Supply Chain
- Fachkräften im Einkauf und in der Disposition
- Qualitätsmanagement-Funktionen
- Vertriebspositionen mit technischem Hintergrund
- Servicetechnikern mit branchenspezifischen Spezialisierungen

Besonders herausfordernd ist dabei häufig die Kombination aus fachlicher Tiefe, Führungskompetenz und kultureller Passung. Genau hier zeigt sich der Mehrwert einer spezialisierten Personalberatung.

Nachhaltige Personalentscheidungen als Wettbewerbsvorteil

Erfolgreiche Logistikunternehmen wissen: Gute Mitarbeiter sind kein Kostenfaktor, sondern ein strategischer Wettbewerbsvorteil. Wer Schlüsselpositionen nachhaltig und passgenau besetzt, sichert nicht nur operative Stabilität, sondern auch zukünftiges Wachstum.

Eine enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Personalberatung für Logistik kann dabei den entscheidenden Unterschied machen.

Bundesweit erfolgreich im Recruiting – VOLENTUM mit Spezialisten für Unternehmen der Logistik-Branche

VOLENTUM begleitet Unternehmen aus der Logisitk-Branche bundesweit und standortübergreifend. Mit Niederlassungen in Berlin, Braunschweig, Frankfurt, Kassel und Erfurt ist VOLENTUM nah an regionalen Arbeitsmärkten und gleichzeitig bestens im nationalen Talentmarkt vernetzt.

Diese regionale Präsenz ermöglicht:

- fundierte Marktkenntnis in wichtigen Logistik- und Wirtschaftsregionen

- Zugang zu regionalen und überregionalen Talenten aus der Branche

- persönliche Betreuung von Unternehmen und Kandidaten vor Ort

- passgenaue Recruiting-Strategien für Mittelstand und Konzerne

Gerade im Bereich Logistik & Handel ist die Kombination aus lokalem Marktverständnis und bundesweiter Reichweite ein entscheidender Erfolgsfaktor. VOLENTUM verbindet beides – ergänzt durch spezialisierte Berater und Beraterinnen wie Michael Schwinte, die Unternehmen fachlich, strategisch und menschlich durch den gesamten Recruiting-Prozess begleitet.



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Zum Autor: Michael Schwinte



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